Ubicomホールディングスの平均年収・生涯賃金・初任給
上場企業が公表している有価証券報告書データよりUbicomホールディングスの収入状況のデータを集計。
Ubicomホールディングスの平均年収は712万1000円、生涯年収(生涯賃金)は2億1531万1357円でした。
Ubicomホールディングス
平均年収:712万1000円
生涯年収:2億1531万1357円
平均勤続年数:5.1年
平均年齢:50.1歳
従業員数:58人
初任給データが取得できませんでした。
内定者数:‐人(男:‐ 女:‐)
中途採用者数:‐人
※初任給・採用者は2021年取得
Ubicomホールディングスの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数
Ubicomホールディングスの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「~ホールディングス」といった持ち株会社。
1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。
年 | 従業員数 | 平均年齢 | 勤続年数 | 年収 |
---|---|---|---|---|
2022年 | 58人 | 50.1歳 | 5.1年 | 712万1000円 |
2021年 | 59人 | 49.4歳 | 5.3年 | 706万3000円 |
2020年 | 68人 | 39.3歳 | 4.0年 | 659万円 |
2019年 | 59人 | 46.6歳 | 5.4年 | 628万円 |
2018年 | 59人 | 42.5歳 | 5.4年 | 579万6000円 |
2017年 | 55人 | 39.8歳 | 4.1年 | 515万5000円 |
Ubicomホールディングスの年収偏差値
3000社以上の上場企業におけるUbicomホールディングスの年収偏差値を算出いたしました。
このデータによって、Ubicomホールディングスの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。
Ubicomホールディングスの年収偏差値は54.8でした。
平均よりも少し良い収入状況です。
上場企業の中では若干良いくらいの水準ですが、世間一般の水準からみるとなかなかの優良企業といえます。
Ubicomホールディングスの全上場企業中の年収ランキング
3000社以上ある上場企業の中でのUbicomホールディングスのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
Ubicomホールディングスの平均年収712万1000円、生涯年収2億1531万1357円のランキングは以下の結果となりました。
Ubicomホールディングスの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金
2022年 Ubicomホールディングスの30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。
20代の年収状況
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
25歳 | 23万5824円 | 282万9893円 | 43万7678円 | 326万7571円 |
26歳 | 24万7157円 | 296万5886円 | 53万8841円 | 350万4728円 |
27歳 | 25万8490円 | 310万1880円 | 64万3円 | 374万1884円 |
28歳 | 26万8997円 | 322万7971円 | 70万4217円 | 393万2189円 |
29歳 | 27万8955円 | 334万7460円 | 74万3800円 | 409万1260円 |
25歳で326万7571円、29歳で409万1260円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は370万7526円となっています。
日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりは低い給与水準といえます。30代の年収状況
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
30歳 | 28万8912円 | 346万6948円 | 78万3381円 | 425万330円 |
31歳 | 29万8869円 | 358万6436円 | 82万2963円 | 440万9400円 |
32歳 | 30万8827円 | 370万5925円 | 86万2545円 | 456万8471円 |
33歳 | 31万8063円 | 381万6758円 | 90万7177円 | 472万3936円 |
34歳 | 32万6578円 | 391万8937円 | 95万6859円 | 487万5797円 |
35歳 | 33万5093円 | 402万1116円 | 100万6541円 | 502万7657円 |
36歳 | 34万3607円 | 412万3294円 | 105万6223円 | 517万9518円 |
37歳 | 35万2122円 | 422万5473円 | 110万5906円 | 533万1379円 |
38歳 | 36万682円 | 432万8192円 | 115万1484円 | 547万9677円 |
39歳 | 36万9287円 | 443万1453円 | 119万2958円 | 562万4411円 |
30代前半の平均年収は456万5587円、30代後半の平均年収は532万8528円。
働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。実際に30歳425万330円から、39歳の562万4411円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。
40代の年収状況
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
40歳 | 37万7892円 | 453万4714円 | 123万4432円 | 576万9146円 |
41歳 | 38万6497円 | 463万7975円 | 127万5906円 | 591万3881円 |
42歳 | 39万5103円 | 474万1236円 | 131万7380円 | 605万8616円 |
43歳 | 40万3239円 | 483万8869円 | 134万9382円 | 618万8252円 |
44歳 | 41万906円 | 493万873円 | 137万1914円 | 630万2788円 |
45歳 | 41万8573円 | 502万2877円 | 139万4446円 | 641万7324円 |
46歳 | 42万6240円 | 511万4881円 | 141万6978円 | 653万1860円 |
47歳 | 43万3907円 | 520万6885円 | 143万9510円 | 664万6396円 |
48歳 | 44万1395円 | 529万6746円 | 148万7223円 | 678万3969円 |
49歳 | 44万8705円 | 538万4466円 | 156万116円 | 694万4582円 |
企業の主力となる40代前半の平均年収は604万6537円、40代後半の平均年収は666万4826円。
40歳576万9146円から、49歳の694万4582円まで順調に収入が増加していきます。
40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも高い数字にはなりますが、社会全体の中でみれば中堅企業の水準になります。50代の年収状況と生涯賃金
年齢 | 月額給与 | 給与(年間) | ボーナス(年間) | 年収 |
---|---|---|---|---|
50歳 | 45万6015円 | 547万2185円 | 163万3008円 | 710万5194円 |
51歳 | 46万3325円 | 555万9905円 | 170万5902円 | 726万5807円 |
52歳 | 47万635円 | 564万7624円 | 177万8794円 | 742万6419円 |
53歳 | 47万7538円 | 573万463円 | 181万7887円 | 754万8350円 |
54歳 | 48万4267円 | 581万1210円 | 184万2493円 | 765万3704円 |
55歳 | 49万996円 | 589万1957円 | 186万7100円 | 775万9058円 |
56歳 | 49万7725円 | 597万2704円 | 189万1706円 | 786万4411円 |
57歳 | 50万4454円 | 605万3451円 | 191万6313円 | 796万9765円 |
58歳 | 48万5263円 | 582万3157円 | 180万714円 | 762万3871円 |
59歳 | 45万4963円 | 545万9559円 | 162万5026円 | 708万4585円 |
Ubicomホールディングスの50代前半の平均年収は739万9895円、50代後半の平均年収は766万338円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、Ubicomホールディングスの55歳時年収は775万9058円となっています。
入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。
生涯賃金は2億1531万1357円に平均退職金2000万円を加算した2億3531万1357円程度になると予想されます。
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自身の市場価値を年収で知れるのは画期的。
体験者からの評判が良く、今後の参考になります。
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