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年収ガイド企業別年収データ一覧上場企業年収ランキングYEDIGITAL

株式会社YEDIGITALの年収

株式会社YEDIGITALの生涯年収・年収ランキング・勤続年数など各種データ

株式会社YEDIGITALの平均年収・ボーナス・生涯賃金・年齢別年収推移

YEDIGITALの業種・設立年・URLなどの基本データをご覧ください。

会社名:株式会社YEDIGITAL
読みがな:ワイイーデジタル
業種:情報・通信業
所在地:福岡県北九州市小倉北区米町二丁目1番21号
URL:https://www.ye-digital.com/jp/

YEDIGITALの平均年収・生涯賃金・初任給

上場企業が公表している有価証券報告書データよりYEDIGITALの収入状況のデータを集計。
YEDIGITALの平均年収は766万4000円、生涯年収(生涯賃金)は2億7300万6207円でした。

YEDIGITAL
平均年収:766万4000円

生涯年収:2億7300万6207円
平均勤続年数:15.8年
平均年齢:41.9歳 
従業員数:474人

大卒初任給:21.6万円
内定者数:29人(男:24 女:5)
中途採用者数:12人
※初任給・採用者は2021年取得

YEDIGITALの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数

YEDIGITALの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「~ホールディングス」といった持ち株会社。

1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。

従業員数 平均年齢 勤続年数 年収
2022年474人41.9歳15.8年766万4000円
2021年450人43.4歳17.2年734万3000円
2020年507人42.2歳17.9年735万円
2019年497人42.7歳17.8年741万1000円
2018年500人41.4歳17.4年760万6000円
2017年475人40.7歳16.0年709万1000円
2016年482人40.7歳16.3年718万5000円
2015年487人40.0歳15.8年690万3000円
2014年503人39.3歳15.1年665万円
2013年536人38.6歳14.3年656万1000円
2012年554人37.0歳12.9年599万円
2011年620人36.0歳11.9年579万円
2010年657人35.2歳11.3年592万9000円
2009年642人35.6歳11.6年607万円

YEDIGITALの年収偏差値

3000社以上の上場企業におけるYEDIGITALの年収偏差値を算出いたしました。

このデータによって、YEDIGITALの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。

上場企業全体での
年収偏差値

57.9

上場企業
(3835社中)

業種別での
年収偏差値

57.6

情報・通信業
(568社中)

都道府県別での
年収偏差値

63.1

福岡県
(83社中)

YEDIGITALの年収偏差値は57.9でした。

平均よりも少し良い収入状況です。

上場企業の中では若干良いくらいの水準ですが、世間一般の水準からみるとなかなかの優良企業といえます。

YEDIGITALの全上場企業中の年収ランキング

3000社以上ある上場企業の中でのYEDIGITALのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
YEDIGITALの平均年収766万4000円、生涯年収2億7300万6207円のランキングは以下の結果となりました。

上場企業
平均年収ランキング

593

上場企業
(3835社中)

業種別
平均年収ランキング

78

情報・通信業
(568社中)

都道府県別
平均年収ランキング

8

福岡県
(83社中)

上場企業
生涯年収ランキング

630

上場企業
(3832社中)

業種別
生涯年収ランキング

150

情報・通信業
(568社中)

都道府県別
生涯年収ランキング

7

福岡県
(83社中)

YEDIGITALの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金

2022年 YEDIGITALの30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。

20代の年収状況

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
25歳29万9015円358万8191円55万4958円414万3150円
26歳31万3385円376万626円68万3229円444万3855円
27歳32万7755円393万3060円81万1498円474万4560円
28歳34万1078円409万2938円89万2919円498万5859円
29歳35万3703円424万4445円94万3108円518万7554円

25歳で414万3150円、29歳で518万7554円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は470万996円となっています。

日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりは若干高い給与水準になっています。

30代の年収状況

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
30歳36万6329円439万5952円99万3296円538万9249円
31歳37万8954円454万7458円104万3484円559万944円
32歳39万1580円469万8965円109万3673円579万2639円
33歳40万3291円483万9497円115万264円598万9762円
34歳41万4088円496万9056円121万3259円618万2316円
35歳42万4884円509万8614円127万6254円637万4869円
36歳43万5681円522万8172円133万9249円656万7422円
37歳44万6477円535万7731円140万2244円675万9976円
38歳45万7331円548万7975円146万35円694万8011円
39歳46万8242円561万8906円151万2623円713万1529円

30代前半の平均年収は578万8982円、30代後半の平均年収は675万6362円。

働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。
実際に30歳538万9249円から、39歳の713万1529円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。

40代の年収状況

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
40歳47万9153円574万9837円156万5210円731万5048円
41歳49万64円588万768円161万7797円749万8566円
42歳50万974円601万1698円167万385円768万2084円
43歳51万1291円613万5493円171万963円784万6456円
44歳52万1012円625万2150円173万9533円799万1683円
45歳53万733円636万8807円176万8103円813万6910円
46歳54万455円648万5465円179万6672円828万2137円
47歳55万176円660万2122円182万5242円842万7364円
48歳55万9671円671万6063円188万5739円860万1803円
49歳56万8940円682万7288円197万8165円880万5453円

企業の主力となる40代前半の平均年収は766万6767円、40代後半の平均年収は845万734円。

40歳731万5048円から、49歳の880万5453円まで順調に収入が増加していきます。

40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも高い数字にはなりますが、社会全体の中でみれば中堅企業の水準になります。

50代の年収状況と生涯賃金

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
50歳57万8209円693万8513円207万589円900万9103円
51歳58万7478円704万9738円216万3015円921万2753円
52歳59万6746円716万963円225万5440円941万6403円
53歳60万5499円726万5999円230万5008円957万1007円
54歳61万4031円736万8383円233万6208円970万4591円
55歳62万2563円747万767円236万7408円983万8176円
56歳63万1095円757万3151円239万8608円997万1760円
57歳63万9627円767万5535円242万9808円1010万5344円
58歳61万5294円738万3531円228万3233円966万6765円
59歳57万6875円692万2503円206万469円898万2972円

YEDIGITALの50代前半の平均年収は938万2772円、50代後半の平均年収は971万3003円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、YEDIGITALの55歳時年収は983万8176円となっています。

入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。

生涯賃金は2億7300万6207円に平均退職金2000万円を加算した2億9300万6207円程度になると予想されます。

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