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東海エレクトロニクス株式会社の年収

東海エレクトロニクス株式会社の生涯年収・年収ランキング・勤続年数など各種データ

東海エレクトロニクス株式会社の平均年収・ボーナス・生涯賃金・年齢別年収推移

東海エレクトロニクスの業種・設立年・URLなどの基本データをご覧ください。

会社名:東海エレクトロニクス株式会社
読みがな:トウカイエレクトロニクス
業種:卸売業
所在地:愛知県名古屋市中区栄三丁目34番14号
URL:https://www.tokai-ele.com/

東海エレクトロニクスの平均年収・生涯賃金・初任給

上場企業が公表している有価証券報告書データより東海エレクトロニクスの収入状況のデータを集計。
東海エレクトロニクスの平均年収は658万9000円、生涯年収(生涯賃金)は2億2248万3369円でした。

東海エレクトロニクス
平均年収:658万9000円

生涯年収:2億2248万3369円
平均勤続年数:14.1年
平均年齢:44.9歳 
従業員数:209人

大卒初任給:20.3万円
内定者数:6人(男:6 女:0)
中途採用者数:2人
※初任給・採用者は2021年取得

東海エレクトロニクスの年別年収推移と従業員数、平均年齢、勤続年数

東海エレクトロニクスの平均年収・従業員数・平均年齢・勤続年数の各種データの推移状況を年毎にグラフ化。
少人数かつ高収入の企業がありますが、そのほとんどは事業を行う本体の企業とは別の「~ホールディングス」といった持ち株会社。

1年毎の推移をグラフとして見ることで企業の体力や状況を知ることができます。

従業員数 平均年齢 勤続年数 年収
2022年209人44.9歳14.1年658万9000円
2021年220人44.1歳13.5年579万1000円
2020年199人44.5歳14.3年640万9000円
2019年194人44.4歳14.5年680万9000円
2018年189人43.7歳14.4年681万3000円
2017年180人43.7歳14.5年659万8000円
2016年178人43.4歳14.4年652万9000円
2015年164人43.2歳14.8年654万5000円
2014年165人42.3歳14.6年626万8000円
2013年166人41.1歳14.1年622万3000円
2012年165人39.6歳13.7年632万5000円
2011年171人39.3歳13.3年614万6000円
2010年164人38.3歳13.3年569万4000円
2009年161人39.2歳14.3年656万7000円

東海エレクトロニクスの年収偏差値

3000社以上の上場企業における東海エレクトロニクスの年収偏差値を算出いたしました。

このデータによって、東海エレクトロニクスの年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。

上場企業全体での
年収偏差値

51.8

上場企業
(3835社中)

業種別での
年収偏差値

51.1

卸売業
(321社中)

都道府県別での
年収偏差値

56.1

愛知県
(219社中)

東海エレクトロニクスの年収偏差値は51.8でした。

平均よりも少し良い収入状況です。

上場企業の中では若干良いくらいの水準ですが、世間一般の水準からみるとなかなかの優良企業といえます。

東海エレクトロニクスの全上場企業中の年収ランキング

3000社以上ある上場企業の中での東海エレクトロニクスのデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。
東海エレクトロニクスの平均年収658万9000円、生涯年収2億2248万3369円のランキングは以下の結果となりました。

上場企業
平均年収ランキング

1314

上場企業
(3835社中)

業種別
平均年収ランキング

118

卸売業
(321社中)

都道府県別
平均年収ランキング

53

愛知県
(219社中)

上場企業
生涯年収ランキング

1821

上場企業
(3832社中)

業種別
生涯年収ランキング

149

卸売業
(321社中)

都道府県別
生涯年収ランキング

88

愛知県
(219社中)

東海エレクトロニクスの年齢別年収推移と生涯年収・生涯賃金

2022年 東海エレクトロニクスの30歳から55歳の推定推移グラフと25歳から59歳までの年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
※賃金構造基本統計調査 業種別賃金カーブデータからの推計値。

20代の年収状況

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
25歳26万6033円319万2405円64万1898円383万4303円
26歳27万5824円330万9888円76万701円407万589円
27歳28万5614円342万7371円87万9505円430万6876円
28歳29万4269円353万1232円95万3089円448万4321円
29歳30万1789円362万1470円98万1454円460万2924円

25歳で383万4303円、29歳で460万2924円と給与は上昇し、20代後半の平均年収は425万9803円となっています。

日本全体の20代後半の平均年収の402万7000円(男性平均)と比較すると、世間一般の水準よりは若干高い給与水準になっています。

30代の年収状況

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
30歳30万9308円371万1707円100万9820円472万1528円
31歳31万6828円380万1945円103万8185円484万131円
32歳32万4348円389万2183円106万6550円495万8734円
33歳33万2307円398万7691円109万6641円508万4332円
34歳34万705円408万8470円112万8455円521万6926円
35歳34万9104円418万9248円116万270円534万9519円
36歳35万7502円429万27円119万2084円548万2112円
37歳36万5900円439万805円122万3899円561万4705円
38歳37万4489円449万3872円125万4047円574万7921円
39歳38万3269円459万9228円128万2528円588万1757円

30代前半の平均年収は496万4330円、30代後半の平均年収は561万5203円。

働き盛りの年齢であり、大きな年収アップが望めるでしょう。
実際に30歳472万1528円から、39歳の588万1757円まで20代よりも給与の伸び率は高くなっています。

40代の年収状況

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
40歳39万2048円470万4583円131万1010円601万5594円
41歳40万828円480万9939円133万9491円614万9431円
42歳40万9607円491万5295円136万7972円628万3268円
43歳41万6930円500万3168円139万9629円640万2798円
44歳42万2068円506万4816円143万6050円650万867円
45歳42万7205円512万6465円147万2471円659万8936円
46歳43万2342円518万8114円150万8892円669万7006円
47歳43万7480円524万9762円154万5313円679万5075円
48歳44万4857円533万8295円158万4822円692万3117円
49歳45万4475円545万3711円162万7419円708万1131円

企業の主力となる40代前半の平均年収は627万391円、40代後半の平均年収は681万9053円。

40歳601万5594円から、49歳の708万1131円まで順調に収入が増加していきます。

40代前半の平均年収が582万1000円(男性平均)ですから、平均よりも高い数字にはなりますが、社会全体の中でみれば中堅企業の水準になります。

50代の年収状況と生涯賃金

年齢 月額給与 給与(年間) ボーナス(年間) 年収
50歳46万4094円556万9128円167万16円723万9144円
51歳47万3711円568万4543円171万2614円739万7157円
52歳48万3329円579万9959円175万5211円755万5171円
53歳48万2864円579万4368円174万3279円753万7646円
54歳47万9876円575万8523円171万7714円747万6239円
55歳47万6890円572万2680円169万2150円741万4830円
56歳47万3902円568万6835円166万6585円735万3421円
57歳47万916円565万992円164万1020円729万2012円
58歳45万2669円543万2033円153万2511円696万4544円
59歳42万4249円509万997円136万8705円645万9703円

東海エレクトロニクスの50代前半の平均年収は744万1071円、50代後半の平均年収は709万6902円。
多くの企業が50代前半あたりで最高年収となりますが、東海エレクトロニクスの55歳時年収は741万4830円となっています。

入社から順調に伸び、50代で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。

生涯賃金は2億2248万3369円に平均退職金2000万円を加算した2億4248万3369円程度になると予想されます。

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